我该如何在欠薪情况下解除劳动合同？
宁波离婚律师
2025-06-16
欠薪情况下，您可依法单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》，单位未按时支付工资，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠加剧、无法享受失业救济等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可解除合同。操作如下：1. 单方解除，需收集欠薪证据，书面通知单位；2. 提前30日书面辞职，确保通知到达单位并记录；3. 协商解除，与单位沟通达成一致，签订协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪时解除合同常见方式有：单方解除、提前30日书面辞职、协商解除。选择时，若单位明显违法（如长期欠薪），建议单方解除并索赔；若希望平稳过渡，可尝试协商或提前通知。
下一篇：暂无 了