可以补交社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的可由社保行政部门责令补缴。长期未交可能导致退休待遇受影响、医疗无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

开除学籍是一种处分，只有在学生严重违反了校纪校规后学校给予学生本人所有处分中最严重的一种处理，开除学籍需要经过学校办公会议讨论决定并报备上级教委，同时处分记录放入学籍档案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

三轮车碰撞应首先尝试和解或申请交警调解。依据《道路交通安全法》，事故责任需明确，不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。严重情况下，可能引发纠纷甚至诉讼，增加处理难度和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

行人突然窜出撞到摩托，责任需交管确责。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任需根据具体情况判定，若造成重大损失且无力赔偿，可能面临刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响个人权益。 ✫✫✫✫.

1、对他人人身进行故意伤害的，要承担以下的责任：(1)造成受害人受伤的，要承担民事赔偿责任，具体怎样赔偿，依据造成的伤害而定;(2)如果造成被害人轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任;(3)如果不构成刑事犯罪.

游戏账号售出后被找回，责任在于原号主。依据相关法律法规，游戏账号作为虚拟财产，售出后被原号主找回属于违法行为，因为虚拟财产也受法律保护。《民法典》等相关法律对此类虚拟财产的交易及保护有明确规定，不及时处.

未成年16岁充值有可能退款。依据《民法典》，16岁属限制民事行为能力人，大额充值需法定代理人同意，否则可诉求退款，否则可能造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可能想进一步了解赔偿的具体法律依据及赔偿责任的确定原则。在《民法典》中，关于赔偿的规定主要集中在侵权责任编，如第一千一百六十五条明确规定了行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。赔偿.

在家交的养老保险可以退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，只能退个人缴纳部分，公司或政府缴纳部分不予退还。不及时处理可能导致资金损失或无法享受相应保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

2025年特殊工种退休规定可能会更新，需关注官方通知。分析：特殊工种的退休规定通常由政府部门根据国家政策、经济状况及劳动力需求等因素进行制定和调整。因此，2025年的特殊工种退休规定有可能根据最新的政策导向和经济形.

您预计可在2027年后办理退休手续，但需视具体政策而定。分析：根据我国现行法律规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（工人岗位年满五十周岁），且累计缴费年限满十五年的，可办理退休手续。您1972年出生，若按六十岁退.

辞职后可要求单位补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工可辞职并索赔经济补偿金及补缴社保。未及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

学生做劳务派遣工合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是用工补充形式，适用于临时性、辅助性或替代性岗位，因此合法。不及时处理可能导致用工不规范，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未经同意照片被发网上，可协商或诉讼解决。依据《民法典》，未经同意使用照片侵犯肖像权，严重可能导致名誉受损、精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照片.

车牌掉落应立即报警并去派出所立案，防止被套牌。《道路交通安全法》规定需及时报案。不及时处理可能导致车牌被滥用，引发违章记录及法律责任。《机动车登记规定》支持补办流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可以先与客服协商补发或退货退款。依据《消费者权益保护法》，若商家存在欺诈，您可要求3倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

临时工未签劳动合同受伤，赔偿包括医疗费、康复费等。由工伤保险基金或单位赔偿，具体取决于是否参保。依据《工伤保险条例》，未签劳动合同的临时工受伤，如参保则由工伤保险基金赔偿医疗费等；未参保则由单位赔偿。未.

法律分析：克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者.

网上贷款实际到账与应还款额不符，可能涉及高利贷或欺诈。分析：从法律角度看，这种贷款可能存在高额利息或隐藏费用，违反了国家关于民间借贷利率的限制性规定。若贷款机构未明确告知所有费用，可能构成欺诈行为。提醒.

脚骨折工伤，单位应赔偿医药费、工资等。依据《工伤保险条例》，员工因工受伤享受医疗待遇，单位需全额垫付医药费，否则影响员工治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.