劳务派遣人员生病了会不会有工资

宁波离婚律师 2025-04-09
劳务派遣人员生病会有工资。依据《劳动法》等规定,病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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生病有工资。操作:1. 确认劳务派遣人员生病事实;2. 查阅公司规定或劳动合同,确定病假工资标准(不低于最低工资80%);3. 及时支付病假工资,避免法律纠纷。
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劳务派遣人员生病,处理方式为支付病假工资。具体支付办法由用人单位按不低于最低工资80%自主确定,并需确保合法合规。
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