上班脚被骨折了怎么赔偿

宁波离婚律师 2025-04-11
脚骨折工伤,单位应赔偿医药费、工资等。依据《工伤保险条例》,员工因工受伤享受医疗待遇,单位需全额垫付医药费,否则影响员工治疗与康复。
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脚骨折工伤常见处理为要求单位垫付医药费、发放停工留薪期工资等。根据伤残情况,选择是否进一步要求伤残赔偿,具体需依据法律规定和实际情况决定。
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脚骨折工伤赔偿:1. 立即就医,单位垫付医药费;2. 停工留薪,工资按原待遇发放;3. 如需护理,单位负责;4. 住院伙食补助按标准发;5. 伤残时,依等级赔偿。

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