女儿嫁人后户口未迁，一般能在出生地享有耕地权。分析：根据我国相关法律规定，农村集体经济组织成员资格的认定通常与户籍相关。只要女儿的户口仍在出生地，且未明确放弃集体经济组织成员资格，她通常有权在该集体组织.

贷款车写女友名分手后可过户。依据《民法典》，需证明购车出资并协商，不成可诉讼要回。不及时处理可能影响信用及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

装修合同拖延一个半月，属于违约行为。根据《合同法》，违约方应支付违约金或承担实际损失。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

银行贷款打至第三方账户需确认合同约定，若无违规则无需担心。分析：银行贷款通常根据贷款合同约定的用途和收款账户进行发放。若合同中明确指定了第三方账户为收款方，且该第三方与贷款用途相关联（如购房贷款打给开发.

问题可依法解决。依据《婚姻法》等，财产分割需遵循照顾子女等原则。若不及时处理，可能影响患者治疗及子女生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协议或诉讼解.

可要求单位补缴社保，必要时走法律途径维权。分析：根据我国法律规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。你工作十年但社保仅从去年开始缴纳，单位存在违法行为。你有权要求单位补缴你工作以来欠缴的社会保险费用。提醒：.

单位必须为您缴纳社保。依据《劳动合同法》等，用人单位有缴纳社保的法定义务，未缴纳可提出解除劳动关系并索赔。长期未缴可能影响您的退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以注销双户口中的原籍，但需遵循法定流程。分析说明：从法律角度来看，我国《中华人民共和国户口登记条例》规定，一个公民只能在一个地方登记为常住人口，因此双户口的存在是不合法的。若要注销双户口中的原籍，需携.

实际用人单位与工伤认定不符，应先确认工伤认定，再寻求赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤认定是赔偿前提，单位不配合可申请劳动仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律.

您购买到假的槟榔，商家应赔付您商品价格的三倍。若赔偿金额不足五百元，则按五百元赔付。依据《消费者权益保护法》，实体店买到假货可要求三倍赔偿，不足五百元按五百元计。不及时处理，您可能面临损失扩大，维权难度.

车主通常有权拿走定损换下的部件，但也可能存在例外。根据《物权法》等规定，车主作为车辆所有人，拥有旧配件所有权。但若保险公司已扣除旧配件残值，则旧配件归车店所有，车主擅自带走可能构成侵权。 ✫✫✫✫✫有法律.

夫妻投靠入户无需房产证，需结婚证。依据《户口登记条例》，投靠需提交结婚证等证明，无房产证要求。不及时处理可能导致落户申请受阻，影响生活便利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

电动车被撞对方70%责任，应按比例赔偿。依据《道路交通安全法》，交强险先赔付2000元，超出部分按责任比例分担，不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

父亲未满22岁结婚不影响60岁时奖扶补贴的资格判断。分析：奖扶补贴的发放通常与个人的年龄、生育状况、是否符合计划生育政策等因素有关，而与结婚时的年龄无直接关联。只要独生子女父亲符合当地计划生育政策，且年满60岁.

离婚前是否一起偿还婚前债务，需看债务性质。若为一方个人债务，则由该方自己偿还；若为夫妻共同债务，则离婚后仍有义务共同还。《民法典》有相关规定。不及时处理可能会影响双方财产分割及后续关系。 ✫✫✫✫✫有法律.

装修时工人受伤，需明确责任后协商或诉讼赔偿。依据《侵权责任法》，雇主需承担相应赔偿责任，若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

随意登他人QQ犯法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，该行为侵犯他人隐私，公安机关可能处罚。不及时处理可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

腰椎手术引发足下垂，是否医疗事故需医疗事故鉴定委员会鉴定。依据《医疗事故处理条例》，需满足医疗机构及人员违法、存在主观过失、患者受损、因果关系等构成要件。若不及时处理，可能导致患者损害加剧，影响康复。 ✫.

工伤腓骨骨折赔付金额需视具体情况。依据《社会保险法》，赔付包括医疗费、康复费等，不及时处理可能影响工伤认定及赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤腓.

春节期间7天假都是带薪的。依据《劳动法》，春节是法定节假日，用人单位应安排带薪休假。未按规定支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.