强制调到外地工作违法吗

强制调到外地工作，若未协商，违法。依据《劳动合同法》，工作地点变动需双方协商，公司单方面调动违法，可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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对强制调动，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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强制调动违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不愿调动意愿，要求按原合同履行；2. 若公司坚持，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。