您可以拒绝签订不到一个月的劳动合同，但应及时协商。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能损害您的权益。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。具体操作：1.首先与公司HR或管理层沟通，表达希望签订长期合同的意愿；2.若公司坚持，可提出书面异议，并保留相关沟通记录；3.若仍无改善，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求合理合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可以先与公司协商，要求合理签约期限。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式需考虑实际情况和证据充分性。
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