不满意学校的实习安排，可以怎样寻求改变？

可通过与学校沟通或法律途径尝试改变实习安排。分析：从法律角度看，学生与学校之间通常存在一种教育合同关系，双方应基于相互尊重和合同约定行事。若学校实习安排明显不符合教育目的或合同约定，学生有权提出异议。建议首先与学校教务处或实习指导部门进行沟通，明确表达不满及理由，寻求双方都能接受的解决方案。提醒：若学校对学生的合理诉求置之不理，或实习安排严重影响学生权益，表明问题已较为严重，建议及时咨询教育法律专家或律师，考虑通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1）校内沟通，即通过正式渠道向学校相关部门反映问题；2）集体行动，如联合其他不满意的学生共同向学校提出诉求；3）法律途径，包括向教育部门投诉或提起民事诉讼。选择建议：校内沟通成本最低，应优先考虑；集体行动能增强影响力，但需确保行动合法合规；法律途径较为严肃，应在沟通无果且权益受损严重时考虑。
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具体操作：1）校内沟通：准备充分的理由和证据，如实习内容与专业不符、实习条件恶劣等，向学校教务处或实习管理部门提交书面申诉，要求调整实习安排。保持沟通记录，以备不时之需。2）集体行动：在确保行动合法合规的前提下，联合其他学生共同向学校提交联名信或请愿书，提出集体诉求。可寻求学生会或教师支持，增强诉求的合理性和影响力。3）法律途径：若校内沟通无果，可向当地教育部门投诉，附上详细的投诉材料和证据。必要时，咨询律师，评估提起民事诉讼的可行性。诉讼前需充分考虑成本、风险和收益，确保行动合法且有理有据。