离职多发工资指公司误付离职员工额外薪资。根据《民法典》,这属于不当得利,应协商退还。若金额大且协商无果,可能引发法律纠纷,影响公司财务健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职多发工资需处理。操作如下:1. 金额小,联系员工协商退还;2. 金额大,先尝试协商,不成则准备证据,如工资单、转账记录等;3. 提起诉讼,依据《民法典》要求返还不当得利,维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职多发工资常见处理为协商退还或法律诉讼。金额小时,优先友好协商;金额大或协商不成,则考虑起诉,依据《民法典》追讨不当得利。
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