临时工未签劳动合同受伤，赔偿方式是什么？

临时工未签劳动合同受伤，赔偿包括医疗费、康复费等。由工伤保险基金或单位赔偿，具体取决于是否参保。依据《工伤保险条例》，未签劳动合同的临时工受伤，如参保则由工伤保险基金赔偿医疗费等；未参保则由单位赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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赔偿操作：-参保：向工伤保险机构申请医疗费、康复费等赔偿。-未参保：与单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。
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常见的处理方式是申请工伤认定，并依据参保情况确定赔偿主体。参保的找工伤保险机构，未参保的找单位。选择处理方式时，关键看单位是否为临时工参保工伤保险。参保则向工伤保险机构申请赔偿，未参保则直接要求单位赔偿。