员工转正后一个月被公司解雇，应如何计算补偿

转正后一个月被解雇，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年补偿一个月工资，月工资为解除前12个月平均数；违法解雇则赔偿二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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计算补偿金常见方式有两种：按工作年限补偿或二倍经济补偿。选择方式需根据解雇原因判断，合法解雇按工作年限补偿，违法解雇则需支付二倍经济补偿。
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被解雇后补偿计算：1.合法解雇，按工作年限每满一年补一个月工资；2.违法解雇，支付二倍经济补偿金；3.具体操作需收集工作证明、工资记录，与公司协商或申请劳动仲裁。