没有做满三个月被辞退工资怎么算

被辞退工资需按法律规定结算。依据《劳动法》等，解除劳动关系后15天内应结清工资，未签劳动合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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被辞退工资处理方式包括要求结清工资、主张双倍工资及经济补偿金。根据是否签有劳动合同及工作年限，选择合适方式维护自身权益。
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被辞退工资需依法处理。操作如下：1. 确认劳动关系解除，要求15天内结清工资；2. 若未签劳动合同，入职第2个月起可主张双倍工资；3. 根据工作年限计算经济补偿金，与单位协商或申请劳动仲裁。