只要了身份证复印件，这样合法吗？

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，且工资应通过单位账户发放。未签合同及用私人账户发工资均违法，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、工资被拖欠等。
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不合法，应处理。首先尝试与老板沟通，要求签订劳动合同并规范工资发放；若拒绝，收集考勤、银行流水等证据；然后向劳动监察投诉或申请仲裁；最后，如必要，可提起诉讼维护权益。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与老板协商要求补签合同并改用单位账户发工资；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。