生育津贴低于我的工资，公司要负责补齐吗？

生育津贴低于工资，公司通常无需补齐。但依据《劳动法》等相关规定，若单位平均工资低于个人工资，员工有权要求补足差额。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保自身权益得到合理维护。
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生育津贴低不补。操作：1.先与公司人事沟通，了解生育津贴发放情况；2.若公司未补足差额，可准备工资单、生育津贴证明等材料；3.向劳动仲裁委员会提起申请，要求公司按法律规定补足差额。