在新单位工作但未缴社保，是否有资格继续领取

未在新单位缴社保，通常无资格领失业金。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，停止发放失业保险金。若你在新单位工作但未缴纳社保，虽未正式计入就业体系，但实质上已恢复劳动能力并有工作收入，不再符合领取失业金的条件。提醒：若你发现新单位未为你缴纳社保且你仍领取失业金，这可能构成违规，应及时咨询律师以避免法律风险。
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具体操作：1.若新单位未为你缴纳社保，首先与单位沟通，要求单位依法缴纳社保。若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。2.若你已在新单位工作并领取失业金，应立即停止领取，并向社保部门报告你的就业情况。可通过电话、网上服务窗口或亲自前往社保部门办理相关手续。3.在整个过程中，保持与律师的沟通，了解个人权益及可能面临的法律风险。律师可为你提供专业建议，确保你的行为符合法律法规要求。若因失业金领取问题产生纠纷，律师还可协助你进行法律维权。
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处理方式：法律角度下，处理此问题的常见方式包括：1.主动向新单位提出缴纳社保要求，确保合法就业；2.若已领取失业金，应主动向社保部门报告就业情况，停止领取失业金；3.咨询法律专业人士，了解个人权益及可能面临的法律责任。选择方式：根据个人实际情况选择。若新单位拒绝缴纳社保，可选择向劳动监察部门举报；若对失业金领取有疑问，可直接咨询社保部门或律师。