约定试用期最长不超过几个月

宁波离婚律师 2025-04-17
试用期最长不超过六个月。根据《劳动合同法》,不同合同期限对应不同试用期,超长试用期违法且可能影响员工权益,如不及时纠正,可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期约定需依法,常见处理方式为按合同期限确定时长。一年以下一个月,一至三年二个月,三年以上及无固定期六个月。
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试用期有限制。具体操作:1年以下合同,试用期≤1个月;1-3年合同,试用期≤2个月;3年以上或无固定期合同,试用期≤6个月。超期需调整,避免法律风险。
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