老板跑了，工资未结清

面对老板跑路且工资未结清，劳动局不介入的情况，您确实有权采取进一步行动。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，若拖欠，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。这意味着，在劳动行政部门未介入处理时，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资，人民法院将依法审理并发出支付令，保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请支付令，您还可以选择以下途径追回被拖欠的工资：一是向劳动行政部门继续投诉，尽管之前未介入，但持续反映可能促使部门采取行动；二是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议，要求公司支付工资。这些途径均能有效维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保顺利追回工资，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水记录证明工资未结清、公司老板跑路的相关证据（如公司关闭、失联等证明）、已向劳动行政部门投诉但未获处理的证明。准备好这些材料后，您可通过法律途径申请支付令或劳动仲裁，有效维护自身权益。