劳务合同到期公司不续签不解除怎么办

公司不续签劳务合同需补偿。依据《劳动合同法》，合同到期公司不续签，应按工作年限支付经济补偿金。若不处理，员工可能面临经济损失及劳动纠纷。
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常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。具体选择需根据实际情况判断。
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分情况处理。具体如下：1. 若公司愿意协商，可签订协议，明确补偿金额等。2. 若公司拒绝协商，收集工作证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。