从事小集体有毒有害作业的员工能否申请提前退休？

从事小集体有毒有害作业的员工可申请提前退休，但需满足条件。分析：根据我国相关法律规定，从事特殊工种（包括有毒有害作业）的职工，在满足一定工作年限和身体健康受损的条件下，有权申请提前退休。这体现了国家对从事高风险职业劳动者的关怀和保护。需注意的是，申请时需提供充分的健康证明和工作年限证明。提醒：若员工出现严重的健康问题，且与工作环境中的有毒有害物质直接相关，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，包括申请工伤认定和提前退休等。
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处理方式：从法律角度，从事小集体有毒有害作业员工申请提前退休的常见方式包括：收集工作记录和健康证明，向所在单位提出申请；若单位不予批准，可向当地劳动部门申诉；同时，也可考虑通过法律援助途径维护自身权益。选择建议：员工应首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。在选择法律援助时，应选择具有相关经验和资质的律师或法律机构。
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具体操作：1.员工需收集并整理个人工作记录，包括从事有毒有害作业的具体年限、工种等信息。2.前往指定医疗机构进行健康检查，获取证明身体健康受损与工作环境有毒有害物质直接相关的医疗证明。3.向所在单位提交提前退休申请，附上工作记录和医疗证明。4.若单位未予批准，员工可向当地劳动部门提出申诉，要求重新审核。5.在申诉过程中，员工有权要求举行听证会，以便更全面地阐述个人情况和诉求。6.若申诉仍未得到满意答复，员工可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。