在没有打卡和正式工作合同的情况下，老板的聊

老板的聊天记录可作为辅助证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，聊天记录若与工资支付凭证等相印证，可确认事实劳动关系。缺乏及时处理，可能影响权益保护，如工资追讨、工伤认定等。
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可通过多种途径证明劳动关系。建议优先收集工资支付凭证、社保记录等直接证据，聊天记录作为辅助。根据证据充分程度选择协商、仲裁或诉讼。
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聊天记录可作辅助证据。操作：1.收集与老板的聊天记录，确保内容明确体现工作关系；2.尝试搜集其他证据，如工资转账记录、同事证言等；3.若证据充分，先与老板协商；4.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。